تاثیر رنگ ها در محیط کار

دانش ارگونومی همواره به دنبال راهکارهایی درجهت تعامل بهتر و کاراتر انسان بامحیط کار و زندگی اش بوده است . علم ارگونومی افزایش ایمنی،بهداشت وکارایی محیط باتوجه به طراحی،جنس وکیفیت تجهیزات و تسهیلات موجود درمحل کاروزندگی تأمین می شود . عامل رنگ درمحیط کار نیز ازدیگر موضوعات در این خصوص می باشدکه دقت ویژه ای را طلب می کند . همه ما درجستجوی راه های گوناگونی برای آسایش وراحتی درمحیط کار خودهستیم واز علوم مختلفی دراین خصوص بهره میگریم . واژه ارگونومی یك واژه یونانی به معنای كار ،قاعده وقانون می باشدکه درواقع رابطه انسان باكار را بررسی می كند. هدف دانش ارگونومی،افزایش وبهبودایمنی، بهداشت وسلامتی،راحتی وكارایی انسان وبه عبارتی به دست آوردن بهترین ارتباط میان انسان ومحیط می باشد. این علم باارزیابی قابلیت ومحدودیت انسان،استرس کاری ومحیطی نیرو استاتیک و دینامیک روی بدن انسان فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی و طراحی ایستگاه کاری و ابزارها سر و کار دارد. عـدم توجـه به ارگونومی ورعایـت نكـردن آن درمحـیط كار،هزینه هـای زیادی رابرای كـارفرما وكاركنان داردوموجب كاهش كارآیی وكیفیت می گردد.

تحقیقات انجام شده نقش ارگونومی دركاهش ناراحتی های عضلانی-اسكلتی، بهبودكیفیت زندگی كاری، ایمنی وكارآیی كلی سازمان مشخص تر شده است. متخصصین ارگونومی نیز با بهینه كردن تناسب بین انسان- ماشین و محیط، كارآیی سیستم ها را بهبود داده اند. ارگونومی یك استراتژی جهت بهبودبهره وری سیستم، ایجادكارمناسب، پیشگیری ازحوادث و بیماری ناشی ازكار وبهبودراندمان وعملكرد انسان تبدیل شده است. دیگر نسل جدید ارگونومی مستقل از ملاحظات سازمانی و سیستم مدیریتی نمی تواند موجود باشد. بکارگیری دانش ارگونومی در محیط های کاری نتایج مفیدی دارد که عبارتنداز :

1. پیشگیری از مشکلات اسکلتی و عضلانی در بین شاغلین
2. پیشگیری از حوادث شغلی
3. افزایش میزان رضایت مندی کارکنان
4. افزایش رفاه و آسایش کارکنان
5. افزایش بهره وری در کار
6. افزایش تولید

هرسیستم کاری واداری افرادشاغل ازتجهیزات وتسهیلات مختلفی ازجمله: اتاق کار ،روشنایی ،میزوصندلی ،كامپیوتر وغیره درجهت اهداف سازمان استفاده می کنند.

تجهیزات وتسهیلات نبایدسلیقه ای انتخاب کردزیرا دربیشتر موارداین وسایل که بدون توجه به وضعیت بدنی وروانی كاركنان طراحی شده اند. به مرورزمان انواع مشكلات وناراحتی هایی رابرای كاركنان بوجودمی آورد كه برروی كیفیت وكمیت كارتاثیر گذاشته ونارضایتی رافراهم می آورد.

کاربرد رنگ در محیط کار

رنگ درودیوار و ابزاروآلات درمحیط کار بارنگ بخصوص که مبتنی براین است که کارایی فرد درمحیطی بارنگ دلخواهش افزایش پیداکند. ما باید محیط های کار را به رنگی درآوریم که برای اکثر کارکنان و کارگران محیطی آرام بخش و مطلوب باشد. هدف فراهم آوردن شرایطی است که هیچ فشار عصبی و روانی بر فرد وارد نشود.